正しい部下の叱りかた。相手をしかるときの評価の基準は常に一定にする。自分の気分で閾値を変えてはいけない。自分の何が悪くて怒られたのか、その回答が明確でないといけない。後で叱らない。その場で叱る。過去の事をほじくり返して一緒にまとめて叱らな…
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