外来に夜中に来ては｢主治医を呼べ!!!｣と半年前に診察した医師の名を叫ぶ

今働いている地域は社会が暖かいからなのか、そうした人はほとんどいなくてホッとしている。

｢時間のある人｣が1人いると、救急外来は仕事にならなくなり、
こういう｢常連さん｣が3人もいれば、スタッフが嫌になって逃げ出してしまう。

こういうのは本来が理不尽な行為で、議論をすればもちろんこちらの正義が通るのだけれど、
｢時間｣という原資の量が医者にはほとんど無くて、相手には無限にあるから、｢勝負｣は
最初からついている。もう100%、医者側の負け。

そういうときには交渉専門の人、ソーシャルワーカーのような人に
十分な｢時間原資｣を持ってもらって交渉に臨むのだけれど、
｢時間のある人｣というのはしばしば何も持っていなくて、
立場も無ければお金も無い。

失うものが無い人の交渉力はとても強くて、またそうした人の受け皿として作られたのが
本来は病院という組織だから、もうどうしようもない。

下級生には｢議論の席についた時点で負けだから、そうなる前に謝り倒して、とにかく逃げろ｣と
教えていたけれど、他の方法、何か無いんだろうか…。